2013年，市公交公司在上級各部門的正確領導下，在廣大干部職工的全力配合下，公司各單位積極工作，人才工作取得了豐碩成果。
    一是公司開展了各類人才培訓活動。2013年，公司及各基層單位共計組織各類職業、技能和綜合素質培訓、交流活動23次，參訓人數總計達到3757人次；組織各類技術比武、競賽和文體活動38次。
    二是公司多渠道擴充人才后備隊伍。2013年，公司通過事業公開招考的形式，吸收了2名素質高、專業強的優秀人員充實專技人才隊伍；通過高校畢業生就業信息網選聘了3名大中專畢業生充實管理、技修人才隊伍；通過公開招聘的形式，招聘留用大客車駕駛員34名；安置優秀退伍、轉業軍人3名；為22名優秀固定期限合同工辦理了轉正手續，確定了20名優秀固定期限駕駛員為轉招正式工對象。
    三是公司強化員工繼續教育工作。2013年，為3名取得大專以上學歷的職工兌現了待遇；組織67名事業工勤人員參加市直機關和事業單位工人技術等級考試；211人取得了普通話測試等級證書。
    四是公司注重人才的以用為本，服務發展。2013年，公司選拔任用、調整10名同志履新崗、任新職；選取78名優秀職工組成公司第二屆工會委員會，為公司發展建言獻策；成立的戲曲票社及書畫攝影社等2家社團的成員，舉辦多種形式的活動，宣傳公交，樹立形象，展現了公交職工和諧向上、干事創業的風貌。
    2013年，市公交公司人才工作被新聞、政府網站等多家媒體正面報道36次，公司先后被評為“市級平安單位”、“全市工會工作先進集體”、“創建中國人居環境獎宣傳工作先進單位”， 汽車一隊、汽車五隊、信息管理中心充值點三個單位分別被評為“三星安全生產班組”、“省級優秀交通安全單位”、“巾幗文明崗”， 汽車四隊駕駛員張惠霞同志被評為“東營市勞動模范”、公司廣告部設計師張瑞文在全省“講文明，樹新風”公益廣告作品評選中獲得優秀獎，辦公室科員高淑娟同志被評為“全市優秀志愿者”，汽車七隊駕駛員蓋愛芳等12名同志在“東營銀行杯”市直機關運動會上也取得佳績，獲得了女甲第三名等項目前八名的好成績。
    在2013年市交通運輸局人才工作考核迎檢工作中，市公交公司積極報送材料，受到了局機關的認可和好評。